Proces finansowania przedsięwzięcia składa się z kilku następujących po sobie etapów. W branży inwestycyjnej nazywamy je rundami finansowania. Z punktu widzenia osoby poszukującej kapitału na rozwój biznesu, kluczowa jest znajomość „graczy” występujących na konkretnym rynku oraz ich motywów i metod działania.

Jak już pisałem w poprzednim odcinku, pierwszy krok to zwykle wkład własny pomysłodawcy. Jeżeli inwestor widzi zaangażowanie finansowe przedsiębiorcy w rozwój własnego biznesu (podjęcie ryzyka przed przedsiębiorcę), jest bardziej skłonny zainwestować w jego biznes. W praktyce jest to wręcz warunek sine qua non. Zarówno zdroworozsądkowe podejście do tej materii, jak i statystyki potwierdzają fakt, iż każda własna złotówka zainwestowana w biznes motywuje milion razy bardziej niż wszelkie obietnice złożone inwestorom! Tę zależność chciałbym, Drogi Czytelniku, wyraźnie naświetlić.

Inwestorzy oczekują Twojego zaangażowania finansowego w biznes, który tworzysz. Symboliczna złotówka ma różną wartość dla różnych osób i przedsięwzięć. Jeśli mamy do czynienia z pomysłodawcą, który jest pełnym entuzjazmu genialnym studentem (lub częściej grupą entuzjastów), dającym poczucie, że jest w stanie włożyć całe serce w rozwój przedsięwzięcia, oczekiwania są inne niż wobec doświadczonego ex-menedżera z dorobkiem. W pierwszym przypadku kwota kilku-kilkunastu tysięcy złotych, jest prawdopodobnie poziomem, przy którym tenże idealista stoi na palcach i jest bardzo zaangażowany. W drugim, oczekiwana wartość wkładu własnego może być większa. Nacisk kładziony jest na indywidualne podejście do każdego przypadku.

Ważne jest zrozumienie, że inwestorzy nie są sponsorami czy też donatorami. Owszem, anioły biznesu i zarządzający funduszami Seed Capital mają w sobie sporą dawkę idealizmu, ale przede wszystkim są partnerami, którzy traktują mariaż z pomysłodawcą bardzo odpowiedzialnie. Od momentu inwestycji, obydwie strony starają się, aby ten (zwykle kilkuletni) związek, był maksymalnie owocny, a spółka znacząco zwiększyła swoją wartość. Startup wymaga pełnego zaangażowania zespołu zarządzającego i jest to kluczowy czynnik przyszłego sukcesu! Z pewnością nie jest to podejście etatowe. Przedsiębiorczość jest połączeniem marzeń, pasji, determinacji oraz intensywnej pracy przez pierwsze lata życia firmy, nawet ponad 20 h na dobę! Pasjonaci, którzy są gotowi podjąć takie wyzwanie – z pewnością wzbudzą zainteresowanie inwestorów.

Inwestycja w startup to przede wszystkim inwestycja w ludzi!

Źródło: blog Wojciecha Szapiela - ekspert projektu