Mgr Przemysław Turkowski - Konsultant, coach i trener Polskiego instytutu NLP. Mistrz NLP (certyfikat Polskiego Instytutu NLP), Trener dramy i Treningu Zastępowania Agresji. Absolwent Wydziału Psychologii i Biologii w ramach Międzywydziałowych Studiów Matematyczno-Przyrodniczych na Uniwersytecie Warszawskim. 

Posiada sześcioletnie doświadczenie w prowadzeniu coachingu dla kadry menedżerskiej, szkoleń zamkniętych, jak również konsultingu i doradztwie dla firm wg metodologii Balanced Score Card i Zarządzania Przez Cele. 

Jako coach wspiera menedżerów i zarządy w pracach nad wizją i misją firmy, oraz towarzyszy w tworzeniu strategii działania. Pracuje także z zespołami projektowymi wspierając ich członków w kształtowaniu i wdrażaniu efektywnych sposobów współdziałania. Projekty, w których brał udział były także związane z trudnymi sytuacjami dotyczącymi rozwiązywania konfliktów w zespołach pracowniczych bądź w grupach zarządczych. Prowadzi także life-coaching, w ramach którego wspiera klientów w odnajdywaniu misji, kształtowaniu spójnej wizji życia i wprowadzaniu w czyn działań i strategii prowadzących do pełniejszej samorealizacji.

Prowadzi też zajęcia na studiach podyplomowych na Wydziale Psychologii UW: "Psychologia Zarządzania Personelem" i "Psychologiczne Podstawy Komunikacji Medialnej”  oraz w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej na kierunku „Praktyczna psychologia społeczna”.

Posiada wieloletnie doświadczenie w treningach grupowych, prowadzeniu grup terapeutycznych i socjoterapeutycznych jak również w doradztwie zawodowym, assessment i development center. Prowadzi m.in. warsztaty z komunikacji, motywacji i zarządzania czasem, jak też z zakresu technik szybkiego czytania, uczenia się, zapamiętywania i mindmappingu oraz efektywnej nauki. Jest współtwórcą warsztatów rozwoju osobistego i zawodowego dla mężczyzn. W Polskim Instytucie NLP prowadzi także psychoterapię.

W swojej pracy nastawiony jest na odkrywanie i rozwijanie potencjału drzemiącego w ludziach i dostarczanie konkretnych sposobów wykorzystywania go do projektowania i wdrażania nowych umiejętności umożliwiających bardziej elastyczne i efektywne działanie, oraz harmonijne osiąganie istotnych celów. Pracuje korzystając z metodologii Coachingu Wielopoziomowego.